OBTÉN UN AMBIENTE LABORAL SANO EN TU EMPRESA
DESCUBRE QUÉ TAN TÓXICA ES TU EMPRESA Y CÓMO SOLUCIONARLO
¿Te suena familiar?
Baja productividad
Insatisfacción del cliente
Baja productividad
Alta rotación
Insatisfacción del cliente
Baja productividad
Insatisfacción del cliente
Insatisfacción del cliente
Insatisfacción del cliente
Ausentismo
Insatisfacción del cliente
Insatisfacción del cliente
Quejas constantes
Accidentes y errores frecuentes
Falta de compromiso
Falta de compromiso
Accidentes y errores frecuentes
Falta de compromiso
Accidentes y errores frecuentes
Accidentes y errores frecuentes
Accidentes y errores frecuentes
Conflictos constantes
Accidentes y errores frecuentes
Accidentes y errores frecuentes
Sabías qué...
- 85% de las empresas en México tienen ambiente laboral Tóxico
- 44% De los trabajadores experimentan niveles altos de estrés
- 40% De los mexicanos sufre el síndrome de burnout
- 8 de cada 10 empresas en México tienen un ambiente laboral dañino
- 18% del ingreso de las empresas se pierde en gastos por tener trabajadores infelices
1.NIVEL DE TOXICIDAD
1.NIVEL DE TOXICIDAD
1.NIVEL DE TOXICIDAD
Es necesario comenzar conociendo qué tan Tóxico es el ambiente en la empresa, y conocer cuáles son los problemas que provoca y establecer cuánto esta perdiendo la empresa.
2. DIAGNÓSTICO
1.NIVEL DE TOXICIDAD
1.NIVEL DE TOXICIDAD
Una vez que se conocen todos los síntomas dela empresa, se deben analizar los resultados de los test iniciales y establecer un diagnóstico para conocer el origen y cómo solucionar el problema del ambiente tóxico.
3. ESTRATEGIA
1.NIVEL DE TOXICIDAD
3. ESTRATEGIA
Se debe establecer el plan de acción a seguir para atacar el origen del problema, se debe incluir capacitación, entrenamiento y mentoría para todo el personal, principalmente los líderes.
4. EJECUCIÓN
1.NIVEL DE TOXICIDAD
3. ESTRATEGIA
Se debe ejecutar la estrategia de forma integral, normalmente se requieren de un mínimo de 6 meses para poder solucionar de raíz los problemas que causan los ambientes laborales tóxicos.
Hola
Soy Susana Aguilar, fundadora de UBUNTU, una empresa dedicada a la mejora del ambiente laboral y el desarrollo del CAPITAL HUMANO en las organizaciones, desde empresas internacionales, partidos políticos, hasta empresas familiares, utilizando sistemas de Psicología Preventiva, Reclutamiento, Habilidades Blandas.
Han confiado en nuestro equipo